---

• Forside/
• Om Roskilde Forsyning/
• Roskilde Forsyning/
• Vores værdier

Vores værdier

Værdier for medarbejdere og ledere i Roskilde Forsyning - de 3 værdier (*) er vedtaget i efterår 2007

* Det er værdifuldt, at vi er åbne - indadtil og udadtil

Det betyder, at:
- Vi alle er informationsmedarbejdere.
- Information er et fælles ansvar - kommunikation er en del af dit arbejde både til kollegaer og kunder.

Derfor vil vi - udadtil: 
- Tage ansvar for at informere om de man­­ge gode historier, der er i vores daglige arbejde (til aviser, hjemmesiden m.m.).
- Yde professionel service overfor vores kunder.
- Være med til at tegne Roskilde Forsyning udadtil.

Derfor vil vi - indadtil: 
- Give hinanden den nødvendige information på rette tid og rette sted.
- Selv søge den nødvendige information.

* Det er værdifuldt, at vi alle har arbejdsglæde

Det betyder, at:
- Vi skal arbejde på at få en fælles kultur - en "vi" fornemmelse.
- Det skal være sjovt og indholdsrigt at gå på arbejde.

Derfor vil vi:
- Være synlige medarbejdere.
- Involvere os, være engagerede - både personligt og fagligt.
- Være glade ved at se egne resultater og andres resultater - og vise det.
- Være hjælpsomme og vise omsorg over for hinanden.
- Dygtiggøre os, så vi er klar til at tage det uddelegerede ansvar.
- Gribe aktivt ind, hvis vi oplever mobning.

* Det er værdifuldt, at vi har respekt for hinanden og hinandens arbejde

Det betyder, at:
- Vi vil være opmærksomme på: Hvad betyder mit arbejde for andre!
- Vi skal kende vores ansvar, og være medspillere og sætte os ind i firmaets politik.

Derfor vil vi:
- Modtage og give ROS og konstruktiv kritik.
- Yde god service overfor vores kollegaer - du må godt bruge ordene tak og undskyld.
- Have medbestemmelse, medindflydelse og påvirke indhold i eget job.
- Kende vores egne faglige grænser og sige fra.
- Gøre MUS samtaler til et aktivt redskab, der anvendes med gensidig respekt, ærlighed og tillid.